Wofür ist es großartig, für ein Unternehmen zu arbeiten? Wir alle wollen eine gute Bezahlung, ein vernünftiges Management und eine großartige Kultur - auch wenn Vorteile wie Mitarbeiterrabatte und In-Office-Yoga nicht schaden. Um Ihnen bei der Entscheidung zu helfen, wohin Sie Ihren Lebenslauf senden möchten, finden Sie hier eine Auswahl von fünf der besten Technologieunternehmen in Großbritannien, die anhand von Daten von Glassdoor und LinkedIn zusammengestellt wurden.
Die besten Unternehmen in Großbritannien:
Google (oder Alphabet)
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Wenn Sie einen Job bei Google oder dessen Muttergesellschaft Alphabet bekommen können, möchten Sie ihn vielleicht schnappen: Mitarbeiter des Tech-Giganten bewerten ihn gut bei Glassdoor, wo er 2018 als bester Arbeitsplatz ausgezeichnet wurde. Auf LinkedIn wurde mit 22 bewertet , nach anderen Technologie-Giganten wie Facebook und Apple, aber immer noch unter den Top-Unternehmen in Großbritannien. Auf der Website für Arbeitsplatzbewertungen würden 89% der Mitarbeiter es einem Freund empfehlen und 94% befürworten CEO Sundar Pichai.
Aber warum ist Google so beliebt? Mitarbeiter loben die Spaßkultur, Kostenloses Essen und Baristas in jedem Gebäude. Oh, und es gibt auch das Privileg, von klugen Leuten umgeben zu sein. Es gibt Beschwerden über interne Büropolitik sowie Meinungsverschiedenheiten mit der Silicon Valley-Zentrale und lange Arbeitszeiten, wobei einige Mitarbeiter sagen, dass sie bis spät in die Nacht arbeiten. Wählen Sie einen Job aus, der dem Niveau entspricht, in dem Sie gerne arbeiten, da Berichte darauf hinweisen, dass der Fortschritt langsam sein kann.
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Google ist berühmt für seine farbenfrohen Büros und hat einen neuen Hauptsitz hinter der Kings Cross Station in London. Es sind ein Indoor-Sportplatz, ein Dachpark mit Laufbahn und Massageräume geplant. In Großbritannien konzentriert sich Google sowohl auf den Vertrieb als auch auf das Engineering viele Tech-Jobs zur Verfügung . Wenn Sie sich lieber von Google abmelden möchten, ziehen Sie auch Apple oder Facebook in Betracht - beide haben ebenfalls einen hohen Stellenwert.
Apfel
Nennen Sie es das Verzerrungsfeld, setzen Sie es auf die Besessenheit, der nächste Jony Ives zu sein, oder vielleicht auf das Prestige, das mit dem iPhone verbunden ist - unabhängig von der Ursache ist Apple weiterhin ein beliebter Arbeitsplatz für Briten. Der Hersteller von Telefonen, Tablets und Laptops schaffte es auf Platz neun in die Top Ten von Glassdoor - gegenüber dem 41. Platz im Jahr 2017 -, wo 79% angaben, dass sie einem Freund empfehlen würden, dort zu arbeiten, und nur die Top Ten auf LinkedIn verpasst haben.
Warum ist Apple dann so beliebt? Glassdoor-Rezensenten berichten, dass Apple große Vorteile und eine unterhaltsame Arbeitsumgebung bietet. Ein iOS-Spezialist in Birmingham beschrieben Das Führungsteam ist ebenso großartig und sagt, dass das Unternehmen fast genauso viel Mühe darauf verwendet, die Mitarbeiter glücklich zu machen wie die Kunden. Außerdem können Sie sowohl Kunde als auch Mitarbeiter sein: Es gibt große Rabatte auf Apple-Produkte, sodass Sie immer das neueste iPhone zu einem günstigen Preis haben.
Die Berichte zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie sind gemischt. Einige Projekte sehen lange Stunden. Und seien Sie gewarnt: Ein Rezensent sagte, Apple könne sehr amerikanisch sein und sich darüber beschweren, dass zu viel geklatscht wird und wie ein Kult wirken kann - wie man es ausdrückte: Alle, die auf der KoolAid betrunken waren. Wenn Sie das nicht abschreckt, Hier finden Sie die Jobs von Apple in Großbritannien .
Screenshot auf Snapchat, ohne dass sie die App kennen
Kein Fan von Applaus oder kultischer Begeisterung? Besuchen Sie einen anderen Technologieriesen, bei dem sowohl Google als auch Facebook einen hohen Stellenwert haben.
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ASOS
LinkedIn stufte ASOS, den Online-Bekleidungsladen, als seinen besten Arbeitsplatz im Jahr 2018 und darüber hinaus bei Glassdoor ein. Drei Viertel der Mitarbeiter würden die Arbeit bei ASOS einem Freund empfehlen. Wenn Sie bereit sind, dort einen Job zu finden, ist das Unternehmen praktisch hat angekündigt, in diesem Jahr mehr Mitarbeiter einzustellen in den Büros in Watford und London.
Neben einem Mitarbeiterrabatt und wöchentlichen Musterverkäufen bietet ASOS auch Langzeitprämien an. Mitarbeiter berichten auf Glassdoor, dass das Unternehmen viel Urlaubszeit, kurze Freitage mit 15 Uhr im Sommer und Yoga vor Ort bietet - was sowohl Ihrer Balance als auch Ihrer Work-Life-Balance helfen soll. Andere bemerken wiederholt, dass ASOS großartige Sommer- und Weihnachtsfeiern veranstaltet, obwohl es eine gibt wenige Bedenken hinsichtlich der Trinkkultur , auch.
Insbesondere für Techniker beschreiben Bewertungen, dass es viele Möglichkeiten gibt, sich selbst zu entwickeln, sowie viele Änderungen, um an den neuesten Technologien zu arbeiten. Nach einem ASOS-Antwort auf Glassdoor Das Unternehmen verfügt über ein Entsendungsprogramm in seiner technischen Abteilung, das den Mitarbeitern hilft, neue Rollen auszuprobieren und Fähigkeiten zu entwickeln.
Es gibt ein paar rote Fahnen, darunter Beschwerden über Top-Down-Entscheidungen des Managements und Forderungen nach besserer Kommunikation. Das technische Team ist sehr unglücklich, aber wir finden ehrlich gesagt ein Unternehmen, in dem die Mitarbeiter an der Front nicht dasselbe sagen. Ein anderer Mitarbeiter beschwerte sich über die Macho-IT-Abteilung; ASOS stellte fest, dass es eine sehr aktive Frau in der Technologiegruppe gibt, die Mentoring und Führungskräfteentwicklung anbietet.
So rufen Sie direkt die Voicemail an
Die Stellenangebote von ASOS sind Hier ;; und wenn Mode und Einzelhandel ansprechen, Amazonas , Selfridges und Harrods haben auch bei Glassdoor und LinkedIn einen hohen Stellenwert.
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Boston Consulting Group
Die Boston Consulting Group rundet die Top Ten der LinkedIn-Rangliste der besten Unternehmen in Großbritannien ab - eine massive Unternehmensberatungsfirma, die stark in IT investiert und Berichten zufolge um die Hälfte der im letzten Jahr ausgeschriebenen Rollen gestiegen ist. Obwohl das Glassdoor-Ranking nicht erreicht wurde, ist es gut bewertet: 86% der Mitarbeiter auf der Website gaben an, dass sie es einem Freund empfehlen würden, 93% befürworten CEO Rich Lesser.
Was ist so attraktiv am Aufbau von IT für Unternehmensberater? Das Unternehmen ist stark auf soziale Aktivitäten ausgerichtet und plant Exerzitien, Tage mit Spaß für die ganze Familie und Freiwilligenprojekte. Gutachter zitieren aktive Unternehmensanstrengungen zur Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie und einer entspannten Kultur. Da die Arbeit häufig projektbasiert ist, weisen andere darauf hin, dass es nicht immer neun vor fünf ist - Sie arbeiten möglicherweise zu spät, wenn Kunden dies verlangen.
Sie möchten nicht nach Boston, Massachusets? Keine Sorge, sie haben auch Büros in Großbritannien. Boston Consultings Stellenangebote finden Sie hier . Wie die Idee, klugen Sorten zu helfen, ihre Arbeit zu erledigen? LinkedIn und Glassdoor bewerten auch die Wirtschaftsprüfungsgesellschaft EY und die konkurrierenden Beratungsunternehmen Accenture oder McKinsey and Company.
Zwangsversteigerung
Es ist vielleicht nicht so sexy wie Google oder Apple, aber Salesforce hat höhere Zustimmungsraten als bei Glassdoor, wo 88% der Rezensenten es einem Freund empfehlen und 97% CEO Marc Benioff zustimmen. Mit diesen Ergebnissen erreichte der Business-Tech-Riese den fünften Platz bei Glassdoor und erreichte die Top 20 von LinkedIn.
Warum ist Salesforce so beliebt? Die Bürokultur ist berühmt: Die Mitarbeiter werden aufgefordert, sich als Teil des Unternehmens zu betrachten Ohana , ein hawaiianisches Wort für Familie, das die Idee beinhaltet, füreinander verantwortlich zu sein. Benioff nahm die Idee während eines Sabbatjahres in Hawaii auf und brachte sie mit, als er einige Jahre später Salesforce gründete.
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Was sagen die Salesforce Ohana bei Glassdoor? Sie loben das Unternehmen für gute Leistungen, die Fernarbeit ermöglichen und eine Gute Atmosphäre mit viel Gelegenheit zu lernen und zu wachsen . Auf der anderen Seite wächst und expandiert das Unternehmen so schnell, dass es Beschwerden gibt, dass es schwierig ist, Schritt zu halten, mit einer schwindelerregenden Reihe von Kommunikationskanälen und so vielen Informationen, dass es zu viel ist, um richtig damit umzugehen.
Und wenn Sie kein Fan der Bürotrinkkultur sind, ist es erwähnenswert, dass das Technologieunternehmen verbotener Alkohol vom Arbeitsplatz . Letztes Jahr sagte Benioff, es sei unfair gegenüber den Ohana, die es entweder nicht wollen oder es nicht tolerieren - im Gegensatz zu vielen anderen Technologiefirmen, die im Büro Zapfhähne mit Freibier haben. Keine Sorge, Salesforce-Mitarbeiter können nach der Arbeit immer noch in die Kneipe gehen. Sie können einfach kein Fass im Pausenraum aufbewahren.
Willst du der Ohana beitreten? Gehe zu Salesforce-Stellenangebote hier . Ziehen Sie es vor, Beruf und Familie getrennt zu halten? Dell Technologies ist ein weiteres Business-Tech-Unternehmen, das LinkedIn zum Best-of-Ranking gemacht hat.
